Biography
As an organizational development consultant, Sylvie pioneers change initiatives in government, non-profit, and business sectors. Using innovative methods such as Open Space, World Café’s, Storytelling Circles, Communities of Practice, as well as traditional tools (Strategic Planning, Decision Matrix, Process Mapping, etc.). Sylvie helps organizations and teams become more effective and resilient to change. Sylvie Lapointe coaches and advises senior management to find solutions for leadership challenges.
Coaching
-
Coaching individuel
-
Coaching d'équipe
-
Le cercle de leadership
Ce que le coaching offre...
-
Coaching et services de conseil à la haute direction (sous-ministres adjoints et
directeurs généraux).
-
Des ateliers de coaching qui enseignent l'art de poser des questions puissantes pour aider
les autres à voir ce qu'ils ne peuvent pas voir.
-
Des interventions uniques et novatrices pour aider les entreprises à transformer: Lumina Learning performances en transformant leur peuple. S'il vous plaît visitez le site Web Lumina Learning pour des informations détaillées.
-
Courage à vous aimer: ateliers de croissance personnelle et de développement
-
Évaluations de leadership pour les individus, les équipes et les organisations à travers Le Cercle de leadership
Consultante en développement organisationnel
Sylvie Lapointe
Tél
1-613-867-7350
Courriel
Osé être vous-mêmes...
Pour diriger les autres, vous devez cultiver et de gagner leur confiance. Les gens vont vous faire confiance lorsque vous êtes honnête. Pour être honnête avec les autres, vous devez être fidèle à vous-même.
Vous devez vous poser les questions difficiles et oser être vous-mêmes. Appeler un chat un chat : le bon, le mauvais et le laid. Aucune abstraction. Purement la vérité .
-
Quelles sont vos réponses à ces GRANDES questions?
-
Nous pouvons vous aider à concevoir un aperçu plus profond de qui vous êtes avec des outils comme Temperament Type Theory (par exemple, Lumina Learning et Personality Dimensions) et des exercices introspectifs conçus pour vous aider à développer votre propre déclaration de mission personnelle.
-
Nous offrons des ateliers de coaching qui enseignent l'art de poser des questions puissantes pour aider les autres à voir ce qu'ils ne peuvent pas voir. Le coaching s’agit d'aider les gens
à découvrir leurs propres solutions. Les compétences de coaching de leadership / direction
qui sont développées au cours de cet atelier peuvent être appliqués directement dans
votre organisation pour améliorer les performances et dans le but d’atteindre les objectifs de l'entreprise.
- Je crois dans quoi ?
- Qu'est-ce que je défends ?
- Quels sont mes rêves ?
- Quelles sont mes forces ? Mes talents ?
- Que dois-je encore apprendre ?
- Je veux être reconnu pour quoi ?