Biography
As an organizational development consultant, Sylvie pioneers change initiatives in government, non-profit, and business sectors. Using innovative methods such as Open Space, World Café’s, Storytelling Circles, Communities of Practice, as well as traditional tools (Strategic Planning, Decision Matrix, Process Mapping, etc.). Sylvie helps organizations and teams become more effective and resilient to change. Sylvie Lapointe coaches and advises senior management to find solutions for leadership challenges.
Formation
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Compétences en leadership
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Gestion du changement
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Facilitation
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Techniques de présentation
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Types de personnalité : Lumina Learning et Dimensions de personnalité
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Développement de carrière
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Organisation axée sur l'apprentissage
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Styles de communication
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Bien-être au travail
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Andragogie
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Changement de culture organisationnnelle
Leadership à tous les niveaux
Des ateliers de formation d'une approche pratique pour développer les compétences en leadership Nous pouvons vous aider à créer des leaders dans vos salles de réunion, dans vos salles de courrier, et partout.Le leadership n'est pas un reflet du poste ni du niveau. N'importe qui dans votre organisation qui est prêt à prendre de l'avant et détenir quelque chose qu'ils tiennent à coeur peut être un leader. Emergence peut vous aider à créer ces leaders.
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Nous offrons des ateliers de formation pratiques pour développer les compétences en leadership.
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Nous pouvons aider les organisations à mettre en place des communautés pratiques et les milieux d'apprentissage qui permet l'intergration d'apprentissage et de développement dans le lieu de travail.
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Nous pouvons vous aider à développer votre déclaration de mission personnelle et d'acquérir une connaissance plus approfondie de vos valeurs fondamentales, de vos besoins de base, votre style de communication, et votre style de leadership ainsi que votre processus de pensée. Nous utilisons quelques outils internationales; tels que, le tempérament théorie des types (par exemple, les dimensions de personalités) et des exercices introspectifs.
Consultante en développement organisationnel
Sylvie Lapointe
Tél
1-613-867-7350
Courriel
Racontez votre histoire
Nous sommes tous des conteurs. Lors de nos conversations entre des amis, famille et collègues, nous utilisons des histoires pour raconter ce qui nous arrive - pour décrire et faire connaître nos réalités. Les histoires sont les fenêtres qui dévoilent ce que l'on ressent dans notre tête et dans notre cœur.
Nos histoires permet les autres de savoir ce que l'on tient à coeur, ce qui nous rend heureux ou triste, ce qui nous fait peur, et ce qui nous motive.
En tant que leader, comment pouvez-vous utiliser l'art de la narration comme un outil de communication efficace? Comment pouvez-vous concevoir des histoires convainquantes et remplient d'enthousiasme qui donnent des ailes à votre vision et inspirent les autres à mettre de l'avance?
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Nous pouvons vous aider à découvrir vos propres histoires en vous enseignant des techniques telles que l'Appreciative Inquiry, Cercles Anecdote, théâtre d'improvisation, des ateliers d'écriture créative.